# 5º dia útil de setembro: quando cai e o que diz a CLT

> O 5º dia útil de setembro de 2026 cai no sábado, dia 5, para trabalhadores regidos pela CLT. A Consolidação das Leis do Trabalho determina que o salário referente a agosto deve ser pago até esse prazo, incluindo sábados na contagem. Atrasos geram multa e correção monetária ao empregador.

*Portal Notícias MG · Serviços · 03 de setembro de 2026 · Inácio Bicalho*

O quinto dia útil de setembro de 2026 para trabalhadores com carteira assinada será no sábado, dia 5. Entenda a regra da CLT, a contagem do prazo e o que fazer em caso de atraso no pagamento do salário referente a agosto.

Trabalhador com carteira assinada, anota aí: o quinto dia útil de setembro de 2026, prazo máximo para o pagamento do salário referente a agosto, será no sábado, dia 5. A data segue o que determina a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que fixa o pagamento do salário mensal até o quinto dia útil do mês seguinte ao trabalhado.

Na contagem do prazo, o sábado é considerado dia útil, enquanto domingos e feriados ficam de fora. A regra está prevista no artigo 459 da CLT, que estabelece o pagamento do salário mensal até o quinto dia útil do mês seguinte ao trabalhado.

## Como funciona a contagem do quinto dia útil

Para o cálculo do prazo de pagamento do salário, entram na conta os dias de segunda-feira a sábado. Em setembro de 2026, a sequência fica assim:

- Primeiro dia útil: 1º de setembro (terça-feira);
- Segundo dia útil: 2 de setembro (quarta-feira);
- Terceiro dia útil: 3 de setembro (quinta-feira);
- Quarto dia útil: 4 de setembro (sexta-feira);
- Quinto dia útil: 5 de setembro (sábado).

Como a data cai num sábado, o empregador deve observar as regras aplicáveis à forma de pagamento para garantir que o salário esteja disponível ao trabalhador dentro do prazo legal. Na prática, quem recebe por depósito bancário precisa verificar se o crédito cai até sexta-feira, dia 4, ou se a instituição financeira processa a transferência no sábado.

## Sábado conta como dia útil para pagamento de salário?

Sim. Para a contagem do prazo previsto na CLT para o pagamento de salários, o sábado é considerado dia útil. A contagem é interrompida apenas aos domingos e feriados.

Mesmo que o trabalhador não tenha expediente aos sábados, o dia entra no cálculo do quinto dia útil. Essa regra é específica para o prazo de pagamento do salário e não significa que o sábado seja um dia de trabalho para todos os empregados.

### O que muda para quem recebe por depósito

Quem recebe o salário por depósito em conta precisa ficar atento ao funcionamento do banco no sábado. Algumas instituições processam transferências no sábado, outras não. O empregador é quem deve garantir que o valor esteja disponível ao trabalhador dentro do prazo legal, independentemente do dia da semana.

## O que acontece se o salário atrasar

Se o empregador não cumprir a data-limite, o trabalhador pode buscar orientação para cobrar os valores atrasados. O empregado pode recorrer à Justiça do Trabalho para exigir o pagamento devido, com os acréscimos aplicáveis.

O sindicato da categoria também pode auxiliar na defesa dos direitos dos trabalhadores. Atrasos frequentes ou prolongados no pagamento podem caracterizar descumprimento das obrigações do empregador.

### Rescisão indireta: quando o atraso vira falta grave

Dependendo da situação, o atraso pode levar ao reconhecimento da rescisão indireta. Neste caso, o trabalhador encerra o contrato por falta grave do empregador e pode ter direito às verbas de uma demissão sem justa causa. O empregador também pode estar sujeito a fiscalização e penalidades.

## Calendário do quinto dia útil de 2026

Para quem quer se planejar, vale acompanhar as datas do quinto dia útil ao longo do ano. Em meses em que o quinto dia útil cai em fim de semana, como setembro, a atenção deve ser redobrada. O padrão da CLT é fixo: o pagamento deve ocorrer até o quinto dia útil do mês seguinte ao trabalhado, sem exceção para sábados, domingos ou feriados.

### Como planejar as contas sem preocupação

Organizar o orçamento em função do quinto dia útil ajuda a evitar surpresas. Quem sabe que o salário de agosto cai até 5 de setembro pode programar boletos, aluguel e compras do mês para depois dessa data. Em setembro, como o prazo cai num sábado, o ideal é confirmar com o empregador ou com o banco se o depósito será antecipado para sexta-feira, dia 4.

## Perguntas Frequentes

### O quinto dia útil de setembro de 2026 cai em qual dia?

Cai no sábado, dia 5 de setembro de 2026. Essa é a data-limite para o pagamento do salário referente a agosto.

### Sábado é considerado dia útil para pagamento de salário?

Sim, para a contagem do prazo da CLT, o sábado é dia útil. A contagem só é interrompida aos domingos e feriados.

### O que fazer se o salário não for pago até o quinto dia útil?

O trabalhador pode buscar orientação com o sindicato da categoria ou recorrer à Justiça do Trabalho para cobrar os valores atrasados, com os acréscimos aplicáveis.

### Atraso no salário pode gerar rescisão indireta?

Sim, atrasos frequentes ou prolongados podem caracterizar descumprimento das obrigações do empregador e levar ao reconhecimento da rescisão indireta, com direito às verbas de demissão sem justa causa.

### Quem define o prazo do quinto dia útil?

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), no artigo 459, define que o salário mensal deve ser pago até o quinto dia útil do mês seguinte ao trabalhado.

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