Programa Capacitar responde por 29,2% do quadro da CRV

Desde 2023, a CRV Industrial em Capinópolis (MG) investe na formação de mão de obra local com o Programa Capacitar. A iniciativa qualifica moradores da região para o mercado de trabalho, com foco inicial em operadores de máquinas e motoristas. Em quase três anos, o projeto virou porta de entrada na empresa: 179 profissionais contratados após o curso, o que representa 29,2% do quadro operacional da unidade, formado por 613 colaboradores.

O crescimento das contratações mostra a expansão do programa. Em 2023, foram 29 admitidos. Em 2024, 43. No ano passado, 70. Em 2026, chegou a 137. Desde a criação, o Capacitar realizou 11 edições, a última concluída em junho. A primeira turma, em 2023, teve apenas nove participantes, como lembra Fábio Leandro Jr., coordenador de Treinamento & Desenvolvimento da empresa. "Desses, cinco foram contratados. Já na segunda turma, tivemos 19 participantes e 11 contratações", conta.

O impacto aparece na trajetória de Melissa Soares da Silva, Operadora de Máquinas II. Desempregada e recebendo seguro-desemprego, ela conheceu o projeto pelas redes sociais e se inscreveu sem nunca ter trabalhado com máquinas agrícolas. Depois do curso, foi contratada e hoje atua no transbordo, treinando nas colhedoras. "Já participei do preparo do solo, já plantei cana e atualmente estou na parte de colheita mecanizada", diz. Para ela, o Capacitar mudou sua perspectiva: "Sem ele, eu não teria me descoberto como operadora e encontrado essa paixão pelas máquinas".

O programa também fortalece o desenvolvimento socioeconômico da região, com capacitação gratuita e mais oportunidades de emprego local. Para Fábio Leandro Jr., os resultados falam por si: "O Programa Capacitar já é um case de sucesso dentro da CRV Industrial. Forma pessoas, gera resultados e constrói futuro".